Apakah kamu tau apa itu Management Trainee? Ataukah mungkin kamu adalah seorang MT? Management Trainee adalah salah satu posisi yang dikaitkan dengan para fresh graduate, apakah demikian?
Mengenal Apa Itu Management Trainee
Banyak perusahaan multinasional dan internasional yang secara reguler membuka program Management Trainee. Hal ini adalah kesempatan yang baik bagi para fresh graduate untuk masuk ke dunia profesional secara konkrit.
Perusahaan di Indonesia yang memiliki program Manajemen Trainee populer adalah Nestle, Unilever, Coca Cola, Indofood, Pertamina, serta Sampoerna.
Ribuan kandidat tercatat selalu memenuhi program tersebut. Tapi, apa sebenarnya Management Trainee itu?
1. Apa itu MT?
Management Trainee (MT) adalah sebuah bentuk perekrutan karyawan baru, yang dibalut dalam serangkaian program pelatihan pasca proses seleksi.
Program ini ditujukan untuk mempersiapkan SDM baru, untuk menempati suatu level manajerial, di masa mendatang. Tentu akan memperlihatkan tugas konkrit, dari Management Trainee yang akan dihadapi di masa depan.
Karena targetnya spesifik menyasar level manajerial, maka proses pembekalan akan meliputi pengetahuan akan alur operasional, proses bisnis, kemampuan perencanaan, manajemen risiko, dan hal senada lainnya.
Tentunya, proses pembekalan tersebut, akan didahului proses seleksi, baik itu pada karyawan yang telah ada, atau untuk para karyawan baru.
Umumnya, bila program ini ditujukan bagi para karyawan baru, kandidat fresh graduate lah yang lebih banyak lolos, atau dilibatkan dalam program ini.
Hal itu tentu didasarkan pada minimnya pengalaman para fresh graduate terkait banyak elemen manajerial, serta cenderung lebih mudah menangkap insight, layaknya media yang masih kosong.
Adapun durasi dan lama program tersebut relatif berbeda-beda, mulai dari hitungan bulan, hingga 2 tahun. Adapun, selama waktu tersebut, akan diselingi dengan evaluasi.
2. Tugas MT
Program Management Trainee adalah sebuah langkah dari perusahaan, demi meregenerasi level posisi manajerial, yang pada suatu waktu pasti akan kosong, dengan alasan apapun. Baik itu, resign, pensiun, dan beragam hal lainnya.
Untuk itu, upaya membentuk para calon leader di masa depan ini akan berisi dengan tugas Management Trainee yang terdiri dari:
- Menjalankan seluruh rangkaian OJT (On Job Training)
- Memahami proses operasional dari perusahaan
- Membantu manajer dalam proses penetapan target, tujuan, atau kebijakan
- Membantu manajer dalam proses evaluasi kinerja, analisis datanya, dan penyusunan laporannya
- Membantu beragam hal administratif terkait operasional perusahaan
- Membantu manajer dalam menjalankan strategi perusahaan
- Menyusun dan melakukan presentasi sesuai kebutuhan
- Menyusun strategi peningkatan profit perusahaan, dan manajemen risiko
- Mengikuti program evaluasi di sela, atau akhir program
3. Kualifikasi MT
Tiap perusahaan memiliki kualifikasi yang berbeda-beda di tiap program MT yang mereka rilis. Namun, umumnya program ini ditujukan untuk kamu yang memiliki ijazah S1.
Meski begitu, tidak ada jurusan spesifik yang memang dikhususkan untuk posisi yang satu ini. Namun, secara umum tiap kandidat yang akan mengikuti program ini, memiliki karakteristik berikut:
- Sifat leadership
- Kemampuan problem solving
- Komunikatif
- Kemampuan bahasa asing
- Fleksibilitas
- Adaptabilitas
- Regulasi emosi
- Kematangan bersikap
4. Keuntungan program MT
Sifat program ini yang berupa pembekalan dalam kondisi nyata, tentu kamu akan mengalami peningkatan di lini Hard Skill, maupun Soft Skill.
Karena di tiap tugasnya, kamu akan dihadapkan dengan permasalahan konkrit yang dihadapi oleh tiap divisi, atau setidaknya rekan kerjamu. Dimana kamu akan mengasah pemahaman dan pengetahuan yang kamu dapatkan selama ini.
Beragam tema masalah operasional ataupun teknis juga akan makin familiar di benakmu. Ini penting dalam kehidupan profesional, karena kemampuan penyelesaian masalahmu akan selalu terasah.
Oleh karenanya kamu akan memahami seluruh alur bisnis dari suatu perusahaan. Karena kamu akan berhadapan antar divisi, atau departemen.
Pada kesempatan itu pula, kamu bisa melihat banyak lingkup di tiap departemen ataupun divisi, sehinga kamu bisa merasakan ragam pekerajaan, yang mungkin salah satunya sesuai dengan minat atau bakatmu.
Hal itu juga memperluas relasi (networking). Dan pada kesempatan selanjutnya di masa depan, kamu tak perlu lagi bersusah payah untuk menjalin hubungan dengan mereka.
Terakhir, dengan mengikuti program ini, maka kamu telah selangkah lebih dekat dengan jenjang karir yang pasti.
Seperti yang sebelumnya telah dijelaskan, bahwa program ini adalah pembekalan dan persiapan regenerasi level manajerial di masa depan.
Sehingga, dengan mengikuti ini, namamu jelas telah tercantum dalam pertimbangan menempati posisi tersebut.
5. Gaji MT
MT saingannya jg ketat dan MT ga semua dua digit langsung. Range MT tuh gaji mulai 6,5 – 15 jt.
Masuk MT pun naik ke level Manager ya ada waktunya. Dikarbit lebih cepet 2 tahun. Tapi yaa lo mampu apa engga nih? Perlu self assessment juga. https://t.co/ZbfuGHNU5O
— Biro Sumber Daya Manusia (BSDM) (@hrdbacot) April 23, 2021
Setelah kamu memahami bahwa Management Trainee adalah ‘future leader‘, kamu pasti bertanya-tanya, berapa range pendapatan posisi yang satu ini.
Meski tidak ada besaran tetap dari payment yang diterima posisi yang satu ini. Namun untuk mendapat gambaran dari gaji Management Trainee, yang bisa dipastikan adalah berada pada range 6 juta, hingga gaji ‘dua digit’ di beberapa perusahaan multinasional.
Penutup
Demikianlah sedikit pembahasan tentang apa itu Management Trainee yang bisa kami sampaikan. Adapun bila kamu tertarik untuk posisi yang satu ini, sebaiknya kamu harus kerja keras dari sekarang, karena saingannya ‘ribuan kandidat’. Semoga sukses!